Consultant Educațional

Rol Part Time

De ce să fii Consultant Educațional în AVE?

Ai expunere directă și șansa colaborării directe cu cele mai relevante organizații din mediul educațional din România;
Ai oportunitatea de a participa gratuit la programe sau conferințe de dezvoltare profesională, atât în România, cât și internaționale;
Ai acces la un portofoliu substanțial de cursuri și instrumente de dezvoltare personală și la un program de mentorat și coaching dedicat angajaților;
Faci parte dintr-o echipă care încurajează inițiativele și valorizează abilitățile antreprenoriale, pentru ca fiecare persoană să fie implicată în dezvoltarea și creșterea organizației.

Ai experiență managerială sau de conducere procese de dezvoltare organizațională;
Ai realizat o schimbare în organizația/proiectele pe care le-ai condus și ai avut interes pentru a demara inițiative, proiecte, activități;
Ai experiență de facilitare pentru persoane/grupuri de persoane aflate în poziții manageriale;
Ai făcut parte din echipe de coordonare ale unor proiecte educaționale;
Ai experiență în lucrul/colaborarea cu stakeholderi diverși (instituții publice/private, nonprofit/profit, domenii de activitate diferite);
Poți lucra cu ușurință cu personalități, capacități și/sau interese diverse;
Vezi oportunități acolo unde alții văd probleme;
Ai abilități de comunicare, ascultare empatică și compasiune, managementul conflictului;
Ai capacitate de analiză, sinteză, evaluare și interpretare;
Ești o persoană deschisă, cu bune abilități de planificare, organizare a timpului și a sarcinilor, autonomie în coordonarea sarcinilor și a resurselor necesare;
Ai competențe demonstrate de lucru în echipă, care presupun relaționare atât în interiorul, cât și în afara organizației, abilitatea de a colabora eficient cu o mare diversitate de oameni în spiritul toleranței și al incluziunii, adresând nevoi diverse.

– Oferi sprijin școlilor din cluster:

Sprijini și împuternicești directorii și echipele executive ale școlilor în conducerea proceselor de transformare;
Sprijini școlile în stabilirea obiectivelor de dezvoltare și la setarea planurilor de acțiune pentru cluster;
Conduci sesiuni de reflecție asupra progresului participanților (cadre didactice/educatori/părinți/elevi) din cluster în linie cu obiectivele asumate;
Analizezi împreună cu reprezentanții școlilor relevanța și calitatea intervențiilor educaționale oferite școlilor și propui schimbări incrementale dacă este necesar;
Coordonezi implementarea de mini granturi oferite școlilor în baza proiectelor înaintate de acestea;

– Oferi managerului de program informații și date relevante despre școli și progresul acestora:

Monitorizezi implementarea acțiunilor pe parcursul programului;
Colectezi date privind nivelul inițial al școlilor, le analizezi și comunici managerului de program informații privind profilul specific școlilor din clusterul respectiv și informații despre strategiile de dezvoltare organizațională și a planului de acțiune;
Raportezi succesul acțiunilor desfășurate în cluster (prezență, feedback, concluzii);
Realizezi rapoarte privitoare la evoluția școlilor din cluster;

– Armonizezi intervențiile/serviciile oferite de către diversele organizații:

Cunoști în detaliu specificitatea programelor oferite școlilor de către fiecare organizație partener sau furnizor de servicii educaționale;
Te asiguri că acțiunile desfășurate în cluster sunt în concordanță cu nevoile clusterului;
Oferi sprijin organizațiilor care oferă programe de formare/mentorat pentru ca acțiunile lor să fie implementate cu succes în cluster;
Analizezi nevoi comune ale școlilor din cluster și trans-cluster propunând proiecte de finanțare (grants) și te asiguri de buna implementare a acestora.

30 aprilie