Coordonator pentru Relatia cu Partenerii Educationali – Edu Networks

Informatii despre rol:

• Part time – 20 de ore pe saptamana
• Program flexibil
• Rapoarteaza catre Managerul de Program al Edu Networks

Obiectivul rolului in organizatie

Rolul presupune coordonarea relatiilor cu toti partenerii educationali ai programului, analizarea, contractarea si planificarea felului in care organizatiile partenere poate contribui in program. Conduce procesul si discutiile cu ONG-urile partenere de la intalnirile initiale de cunoastere pana la etapa de contractare, planificarea integrarii activitatiilor in clusterele existente si induction-ul partenerilor in program.

Rolul are doua obiective principale:

• Sa se asigure ca toti cluster managerii au la dispozitie parteneri educationali relevanti si pregatiti sa intervina atunci cand este nevoie de ei, pentru a acoperi un portofoliu larg de nevoi ale scolilor
• Sa mapeze si sa identifice toate organizatiile relevante din educatie si din domenii conexe care pot participa la modernizarea scolilor din Romania

Profil:

O persoana cu abilitati excelente de analiza si sinteza, gandire critica si rezolvare a problemelor. Rolul va presupune colaborarea cu mai multi parteneri si abilitatea de a relationa eficient cu cei din jur insa totodata multa initiativa si competente de management al proiectului si planificare eficienta a resurselor.

Responsabilitati principale:

• Faciliteaza intalniri si discutii de cunoastere cu ONG-urile care doresc sa devina parte din program si a intelege (a) compatibilitatea si relevanta parteneriatului (b) solutiile pe care le pot oferi
• Primeste si analizeaza propunerile primite de la organizatii folosind obiectivele si criteriile Edu Networks: scalabilitate, impact si rezultate masurate
• Ofera feedback si suport pentru ca organizatiile partenere sa poata dezvolta solutii relevante pentru Edu Networks in functie de nevoile programului si de zonele de expertiza complementare lipsa. Lucreaza impreuna cu organizatiile pentru a imbunatati solutiile propuse acolo unde este necesar
• Mapeaza zonele de expertiza si construiste catalogul tuturor solutiilor educationale disponibile in program
• Ofer suport pentru ca organizatiile partenere sa isi identifice capacitatea de lucru actuala si sa sa dezvolte planuri de crestere a capacitatii operationale
• Coordoneaza un buget – de dezvoltare organizationala care este disponibil pentru ca organizatiile partenere sa poata sustine cresterile de care au nevoie
• Coordoneaza si ofera suport in etapa de bugetare si contractare cu organizatiile partenere
• Coordoneaza planificare interventiilor in program si in clusterele de scoli
• Comunica cu organizatiile despre activitatile si interventiile pe care le au planificate, agreaza ca acestea au resursele si capacitatea de a participa atunci cand este nevoie de ele

Calitati si abilitati ale candidatului ideal:

• Implicare civica sau participare sociala voluntara in orice fel (educatie, ecologie, democratie, activitati sociale etc)
• Abilitati bune de relationare, comunicare scrisa si orala si colaborare
• O buna capacitate de planificare si organizare a resurselor
• Construieste cu usurinta procese pentru a finaliza sarcini
• Are capacitatea de a identifica competente si nevoi de formare
• Are experienta in a opera cu solutii de dezvoltare
• Abilitatea de a analiza solutii alternative si de a alege solutii optime in functie de obiectivele setate
• Preocupata de solutii internationale & innovative in educatie
• Flexbilitate
• Rezilienta si energie
• Focus pe impact
• Seteaza cu usurinta proioritati
• Autonomie
• Deschidere catre lurcruri noi si invatare rapida si continua
• Bune abilitati de analiza si sinteza pentru a produce solutii noi sau mai bune
• Foloseste cu usurinta instrumente digitale pentru a rezolva probleme si a rezolva taskuri
• Poate constitui un avantaj:
  • Cunoaste provocarile si nevoile scolilor publice din Romania