Pe termen lung, acest lucru se poate rezolva prin noua Lege-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice, aflată acum în lucru la Ministerul Muncii. Pentru a restabili echilibrul, solicităm ca directorii unităților de învățământ să fie consultați în elaborarea noii legi a salarizări unitare. Solicităm să fim la masa negocierilor și să ne exprimăm punctul de vedere, alături de sindicate și Ministerul Educației.

Însă, lucrurile nu pot rămâne așa nici pe termen scurt. Solicităm ca, până la 1 septembrie 2023, Guvernul să adopte o soluție normativă prin care să își însușească una dintre următoarele trei propuneri, variante prin care directorilor le va fi redată demnitatea și recunoscut rolul pe care îl au în comunitățile școlare.

• Propunerea 1: modificarea actualei legi-cadru a salarizării (Legea nr. 153/2017), în sensul în care salariul de bază al directorului și directorului adjunct să pornească tot de la gradația 0 de vechime în muncă, permițând astfel aplicarea corespunzătoare a gradațiilor specifice tranșelor de vechime.
• Propunerea 2: instituirea posibilității de a opta pentru salariul de care putem beneficia: alegând între salariul specific funcției de director și salariul la care am avea dreptul ca personal de predare, cu condiția ca în ambele variante să fie integrate o majorare de 10% a salariului de bază (de care beneficiază în prezent diriginții, învățățorii, educatorii, institutorii și profesorii pentru învățământ primar).
• Propunerea 3: acordarea unei prime lunare pentru directori și directorii adjuncți, din septembrie 2023 și până la intrarea în vigoare a noii legi a salarizării, într-un cuantum net de 1200 de lei pe lună.
  

Avem așteptarea legitimă de a fi remunerați în acord cu specificul funcției de conducere, într-un mod care să reflecte rolul strategic al directorului și directorului adjunct la nivelul unității școlare, cu un salariu peste cel de care beneficiază personalul didactic de predare.

Prezentul demers este inițiat de AVE (Asociația pentru Valori în Educație), la propunerea comunității directorilor de școli din AVE, participanți în programele de formare ale asociației.

AVE (Asociația pentru Valori în Educație) contribuie de 8 ani de zile la transformarea în bine a educației din România. AVE își propune ca învățământul din România, până în 2035, să fie în top 10 la nivel european, iar pentru asta girăm și sprijinim rolul tranformativ al directorilor.

De aceea, AVE a format 300 de directori de școală prin Academia de Leadership și Management Școlar, iar din 2017 aduce in atentia societatii civile prin Gala Premiilor Directorul Anului, pe cei mai buni directori din Romania, cei care transforma comunitatile lor.