Academia de Leadership și Management Școlar
Este primul program de dezvoltare a abilităților de leadership și management dedicate directorilor de școli și grădinițe care vor să îmbunătățească rezultatele educaționale ale elevilor.
Implicăm profesioniști din business, educație și societatea civilă care au rezonat cu misiunea noastră: co-creăm ecosisteme educaționale care cultivă valori morale, competențe și bunăstare — pentru a răspunde provocărilor esențiale ale societății și pentru a oferi fiecăruia șansa de a-și atinge potențialul.
Participarea la module de formare în regim hibrid: atât în mediul online cât și fizic.
Relația de business mentorat alături de o persoană din mediul de business, în funcție de obiectivele tale de formare și transformare a școlii.
Interacțiunea cu o comunitate de directori de școală, care au misiuni asemănătoare.
din școlile directorilor au fost influențați direct sau colateral.
implicate în implementarea schimbărilor.
Evoluția numărului de elevi (2018–2021): Școlile conduse de absolvenții Academiei au atras peste 12.000 de elevi noi, evidențiind impactul pozitiv al leadershipului eficient asupra atractivității școlii.
Rata de promovabilitate: Școlile din program au înregistrat o creștere medie de 2,2%, față de 1,7% în cele neimplicate. Rezultatul reflectă îmbunătățirea planificării și sprijinului acordat echipelor didactice.
Prezența la Evaluarea Națională (2021): Generația 2 a Academiei a avut o prezență de 98,3%, comparativ cu 93,8% media națională. Acest rezultat indică o implicare mai mare a comunității și o reducere eficientă a absenteismului.
- dezvoltarea autocunoașterii și a unei mentalități orientate spre schimbare;
- creșterea capacității de luare a deciziilor pe bază de date;
- mai bună planificare strategică și distribuirea leadershipului în școli;
- profesionalizarea relației cu comunitatea: parteneriate mai active cu părinți, autorități și ONG-uri;
- impulsionarea inițiativelor locale: creșterea vizibilității școlii în comunitate.
Ca reacție la greva din educație (iunie 2023), Academia a sprijinit redactarea unei scrisori deschise privind salarizarea directorilor, semnată de peste 2.500 de directori din toată țara. Programul a devenit o voce legitimă pentru leadership educațional în dialogul public privind reforma sistemului.
„E clar că m-a ajutat foarte mult și mai mult decât un ajutor Academia de Leadership pur și simplu m-a schimbat, m-a făcut să fiu o variantă mai bună a mea și asta e minunat. Pentru mine Academia de Leadership înseamnă renaștere.’’
„Academia de Leadership a fost o binecuvântare pentru mine. Mi-am descoperit potențialul de lider și m-a făcut să mă simt că fac parte dintr-o comunitate, iar pentru mine este foarte important să fiu într-o comunitate căreia îi pasă. Am simțit că echipei AVE îi pasă de ceea ce facem în școală și pentru sistemul educațional din România.”
Mobexpert România
„Mi-am dat seama că, prin implicarea mediului de business în acest program, putem forma modele pentru următorii 8–12 ani: oameni alături de care să lucrăm, să dezvoltăm România sau să facem business.”
Totalsoft
„A fost o experiență interesantă, pentru că provocările directorilor de școală sunt diferite. Și, ca orice lucru care este în afara tiparelor tale, îți aduce un plus de valoare, îți pui întrebări, iar ăsta a fost un lucru foarte bun pentru mine.”